众所周知，仓库是用于存放货物的空间。但是由于仓库涉及到货物的进出库，库存盘点等内容，所以仓库货位的摆放也是相当有讲究的。本文小编为大家讲解一下仓库货物摆放技巧有哪些？希望行业人士有所裨益。

一、仓库货物摆放原则

1、面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

2、尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放，为防止破损，保证安全，应当尽可能使用棚架等保管设备。

3、根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。

4、同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。

5、根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在下边，把轻的东西放在货架的上边。需要人工搬运的大型物品则以腰部的高度为基准。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。

6、依据形状安排保管方法。依据物品形状来保管也是很重要的，如标准化的商品应放在托盘或货架上来保管。

7、依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品；对于机能易退化、老化的物品，应尽可能按先入先出的原则，加快周转。

8、分区摆放：即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架上；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。

仓库由贮存物品的库房、运输传送设施（如吊车、电梯、滑梯等）、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成，而仓库管理则是有多个职位与系统组成的，那仓库管理有哪些职位呢？

一、仓库管理职位框架结构

 在仓库管理中，仓库管理职位主要有仓库经理、仓库主管、收退货部组长、制单组长等，不同的企业分工与职位名称有所差别。但所负责之事大同小异，我们一起来看主要类别的岗位要求吧。

二、仓库经理

职责：

1、负责仓库规划：场地、物料、人员、仓储设备规划、编制部门预算；

2、编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化；

3、仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等；

4、防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、内部运输、流转；

5、仓储铲车、叉车现场运行的控制与调度；

6、隐患巡查、易燃易爆、易倒塌储运排查。

岗位薪资：

一般年薪范围在5-15万元之间。

任职要求：

仓储，物流/管理等相关专业大专以上学历。3年以上的仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位工作经验等。

三、仓库主管

职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。

岗位薪资：

一般年薪范围在5-12万元之间。

任职要求：

1、年龄25—45岁，大专学历，有2年以上仓储主管工作经验；

2、熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准等.

四、仓储组长

职责：

1、协助仓库主管进行仓库的管理。

2、组织仓库员工对每天进出货变动的商品进行盘点，并将初盘结果整理后门无向仓库主管汇报，并组织员工一周进次一次全面大盘点。

3、组织仓库员工每日及时出货，并保证出货的准确性与及时性。

4、对仓库员工进行合理工作安排，保证仓库各项工作有序、高效进行（包括销售出货，采购入货、销售退货、采购退货等相样工作人员安排）。

5、及时完成仓库主管交办的工作。

岗位薪资：

一般年薪范围在3-8万元之间。

任职要求：

1、物流仓储专业中专以上学历，条件优秀都，条件可适当放宽。

2、 具备2年及以上仓储管理工作经验，品德优秀，具备良好的职业道德水平等。

总之，仓库管理工作十分复杂，仓库管理岗位按照不同的工作内容进行分类，在求职时可以详细咨询工作岗位职责以及任职要求与工资待遇。