众所周知，仓库管理员负责仓库管理事宜，包括出入库管理、物品保管保护、盘点等相关工作，要有高度的责任心与耐心。最近有人咨询小编，没文化能做仓库管理员吗？

仓库管理员学历要求

我们先来看看仓库管理员的学历要求，目前很多企业在招聘仓管员时对于文凭的要求一般分为四类：学历不限、中技、中专、大专。其中一线城市以及准一线城市，仓管员的学历要求大多为中专、大专；二线城市则以中技、中专居多；三四线城市则多为学历不限或要求高中及以上学历。

从学历要求上看，仓库管理员在招聘上不同城市对学历要求不同，三四线城市多不限学历。

仓库管理员招聘普遍要求

我们再来看看仓库管理员招聘普遍要求:

1、物流仓储类相关专业；

2、有相关领域实际业务操作经验；

3、熟悉仓库进出库操作流程，熟悉仓库库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

从招聘条件来看，这种职业要求员工必须要有责任心，没有私心，不能有贪心，要会简单的电脑表格的操作，要会做日常的流水线的记账法，要做到日清日结，到月底的时候，要进行盘库，要会做月底的库房物资报表，要做到账账相符，帐物相符，总之，做库管一定要细心。

虽然有的地区没有学历要求，但是要求会最基本的电脑以及仓库管理经验，还有能吃苦耐劳的能力。

仓库管理员未来趋势

未来仓库管理员要求可能会越来越高，当前许多大型企业的仓库管理员已经开始进入后ERP时代了，而且未来一定会打通前端制造，企业需要学习能力更强的人去进行操作磨合，因此对学历与能力会有双要求。没有学历也不用丧气，可以通过自考的方式去提升自己的学历和水平，这样将会有更多的选择。只要有仓库管理相关的能力愿意去学习去进步，也能在仓库管理岗位中闯出一片天地。

总之，当前在许多地区对仓库管理员没有学历限制，但会对相关电脑操作及仓库管理经验有所要求，没有文化不要泄气只要愿意去学习去提升。

在仓库管理中，物料是重中之重，占据企业大部分成本，因此在物料管理之路上很多人认为非常困难，稍不注意就会遇见各种问题。其实说难也不难，掌握了物料管理的基本原则也就成功了一大半。物料管理的基本原则是什么呢？我们一起来看看吧！

物料管理的5R原则

通常意义上，物料管理部门应保证物料供应适时（Right time）、适质（Right quality）、适量（Right quantity）、适价（Right price）、适地（Right place），这就是物料管理的5R原则，是对任何公司均适用且实用的物料管理的基本原则。

物料管理的八大原则

（一）先进先出原则 

物料先进先出可以有效防止过量生产，促进定量定容；促使拉动；有利于产品质量跟踪。

1、循环堆放法：一个车间的原料是由另一个车间生产供给的，一般可以不需要库存或者很少库存。

2、AB双区法：就是用两个区域替换存放物料。

（二）锁定库位

某物资固定摆在某库位，实物所放库位必须固定，不得随意变动。库位编码就像一个人的家庭地址一样重要，没有有固定库位，就无法快速地找到相关物资。

（三）日事日毕

1、库房管理员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足，及时改进，第二天才可进步提高。

2、每日对所管的物资库位至少巡查1~2次，保证在库物料的品质、安全和6S状态达标，确保物资有正确标识。

（四）专料专用

出库物资必须与出库单信息一致，不得随意挪用对应出库单物资。

（五）闲人免进

1、除物料管理人员和因工作需要的人员外，其他人员未经批准，一律不得进入仓库；

2、严禁任何人在进出仓库时私自携带物料；

3、有来宾视察时，须在主管级以上人员陪同下方可进入仓库。

（六）六不入仓

1、有送货单而没有实物的，不能办入库手续；

2、有实物而没有送货单或发票原件的，不能办入库手续；

3、来料与送货单数量、规格、型号不同的，不能办入库手续；

4、IQC检验不通过的，且没有领导签字同意使用的，不能办入库手续；

5、没办入库而先领用的，不能办入库手续；

6、送货单或发票不是原件的，不能办入库手续。

（七）五不发料

1、没有提料单，或提料单是无效的，不能发放物料；

2、手续不符合要求的，不能发放物料；

3、质量不合格的物料，除非有领导批示同意使用，否则不能发放物料；

4、规格不对、配件不齐的物料，不能发放；

5、未办理入库手续的物料，不能发放。

（八）一次出库

物料出库必须准确、及时及一次性完成，生产线领用物料必须要拉回自己生产线所属位置，不能再堆放在仓库的范围，以免造成混乱和差错。

总之，物料管理主要有5R原则和八大原则，合理掌握运用这些原则在物料管理的道路上会容易许多，虽然原则适用所有仓库物料管理，但在实际操作中也多总结思考，选择最适合于自己的物料管理方法。